学科建设|医保|医管|护理

分类:

类型:

医疗管理制度(精编版).pdf
医疗管理制度目录医疗质量安全核心制度篇...................................1首诊负责制度....................................................2三级查房制度....................................................4会诊制度........................................................6分级护理制度....................................................8值班和交接班制度..................................................
2024-07-191701.95 MB256页23
最新手术分级管理体系.zip
最新手术分级管理体系.zip
2024-07-191521.49 MB23
产科编码手册2024.pdf
产科编码手册2024.pdf
2024-07-198210.04 MB186页23
医院财务分析-决策信息的来源和获取.pdf
医院财务分析-决策信息的来源和获取.pdf
2024-07-1911818.44 MB162页23
临床各科诊疗规范.doc
临床各科诊疗规范二〇二三年三月0目录第一章内儿科诊疗规范............................................................................................................5第一节儿科........................................................................................................................5一、支气管肺炎...........................................................................................
2024-07-192153.83 MB627页23
医院质量管理体系建设思考.pdf
医院质量管理体系建设思考——坚持以质量安全为底线把健全现代医院管理制度作为推动医疗服务高质量发展的重要保障，进—步完善医疗质量管理体系，强化责任，严格监管，落实法律法规要求及医疗质量各项制度，持续改进医疗质量，确保医疗安全。仁壹l卓怂I4-扯l令灯片管理、质量，质量管理医院功能、体系，质量管理体系医院制度建设质量持续改进建设风险管理医院文化建设与员工规范67.管理的两重意义1、把事情做好，减少付出，效益...
2024-07-191244.88 MB82页23
最完整的劳动合同.docx
劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：联系电话：法定代表人或主要负责人：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：联系电话：现居住地地址：户籍所在地住址：居民身份证号码：此劳动合同书一式两份，本人已收到原件一份。签名（捺印）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型和期限（一）合同类型...
2024-07-197435.53 KB16页23
TMQ下医院用药安全管理.pdf
TMQ下医院用药安全管理医院概况目录背景目标执行过程Contents创新亮点成效评价22背景目标美国医学研究所数据表明：用药错误每年伤及150万人，导致35亿美元的额外医疗支出。参考文献：AdersonP,TownsendT.Medicationerrors:don`tletthemhappentoyou[J].AmNurseToday,2010.5(3):23-27.3背景目标➢静脉治疗管理乱静脉输液是国际公认最危险的给药方式，“能吃药不打针，能打针不输液”是世卫组织确定的合理用药原则。但在许多国人心...
2024-07-191938.97 MB51页23
湖北省行政事业单位内部控制报告编报指南.pdf
前言本指南根据2023年度“行政事业单位内部控制报告统一报表系统（湖北）”相关要求进行编写，适用于湖北省、市、县（市）区级行政事业单位内部控制报告（2023年度）编报工作使用。本指南按照报表编报工作程序及系统填报页面顺序共分五章，分别是：网络版报表系统说明、编报工作流程、编报说明、数据审核与汇总、常见问题解答。其中第三章“编报说明”是本指南重点，共分10节对应报表系统10张表格，分别是：①封面代码②[单位01...
2024-07-192057.11 MB89页23
临床新技术新项目转常规管理申请授权表.doc
XX医院新技术新项目转常规管理申请授权表项目名称£限制性临床技术开始时间£高£低技术申请时间£非限制性临床技术开展周期职务申请科室职称风险等级成功率成功例数申请转化属性负责人实施例数申请转常规管理依据实施过程中存在的问题分析科室讨论意见：科室审批意见经过认真评价，认为技术符合我院医疗技术管理制度关于转医务科审批意见化常规技术申请条件，同意申请。技术委员会审批科主任签名（盖章）：意见年月日医务科讨...
2024-07-1925326 KB1页23
医疗质量安全核心制度要点解读（首诊、会诊、查对、死亡）.pdf
医疗质量安全核心制度要点解读目1一、核心制度要点释义二、相关案例举例2三、典型问卷问题答疑录3首诊负责制度第一版第二版1.首诊负责制度的核心理念是什么？1.首诊负责制度的核心理念是什么？2.何谓首诊责任主体？2.何谓首诊责任主体？3.何谓诊疗活动的连续性？3.何谓诊疗活动的连续性？4.如何界定首位接诊医师？4.如何界定首位接诊医师？5.何谓门、急诊一次就诊过程结束？5.何谓门、急诊一次就诊过程结束？6.何谓诊疗过程中的...
2024-07-19771.02 MB63页23
医疗质量管理手册范本.pdf
WORD医疗质量管理手册行政管理分册医院管理年活动办公室医院感染管理科编制二ＯXX年九月目录第一章工作职责..............................................................1一、院长职责.............................................................1I/69WORD二、业务副院长职责.......................................................1三、行政副院长职责.......................................................2四、...
2024-07-19946.55 MB69页23
医养结合机构建筑整体布局规划分析.pdf
医养结合机构建筑整体布局规划分析目录前言医养结合项目的定位医养结合项目的规划01前言1.1什么是医养结合?就是把医疗资源和养老资源有机地结合起来，把生活照料、生活服务、生活保障和医疗康复及健康保健等融为一体，打造一种全新的老年生活方式。1.2为什么要实行医养结合？养老机构与医疗机构全方位的联合，养老机构可以提高服务保障水平，从而吸引老人，提高社会效益，医疗机构可以优化资源配置，形成绿色通道，提高诊疗效率...
2024-07-191968.02 MB72页23
数据时代的医院运营.pdf
数据时代的医院运营探索生命本质呵护人类健康Todiscovertheessenceoflifeandcareforall目录/Contents一、数据驱动医院运营变革二、中美医疗数据治理差异三、数据治理的框架与模型数据驱动医院运营变革一个改善医院的行动计划作为IT人／医疗人／你最想做什么？现代医疗机构的运营目标Source:BusinessIntelligenceofthefuture:LearningfromSource:HospitaloftheFuture,IESEhealthcareorganisationsintheUnitedStates,ICF数据驱动...
2024-07-192406.85 MB41页23
数据化运营与流量变现.pdf
数据化运营与流量变现OperationData第四届中国数据分析师行业峰会自我介绍CHINADATAANALYSTSUMMIT平台天猫，品牌美的，旗舰店运营国内国际，实物+虚拟，价值与信任。多年运营，1年产品，融会贯通杭州广东-佛山-顺德上海上海上海电商平台品牌商运营商外企金融行业提升干掉对手赚钱赚钱赚钱什么都想要价值与信任现在第四届中国数据分析师行业峰会自我介绍CHINADATAANALYSTSUMMIT《电商有道，运营有法》电商全链路，运营全维度第1...
2024-07-191171.77 MB42页23
上海市级医院病种绩效评价的实践与思考.pdf
上海市级医院绩效管理的实践与思考上海申康医院发展中心概况⚫成立时间：2005年9月，全国第一个省部级（直辖市）层面卫生管办分开改革试点产物⚫单位性质：事业法人、全额预算单位、部门预算主管单位⚫职责定位：市政府办医主体+市级医院出资人代表⚫机构规模：部门8个，编制58个上海申康医院发展中心概况⚫管理范围：37家三级医院✓27家市级医院+10家部市合作共建医院（国家卫计委所属、训保部所属）✓17家综合性医院、4家中医...
2024-07-191453.99 MB66页23
提高医疗服务质量改善医疗服务品质.pdf
提高医疗服务质量改善医疗服务品质转变医疗服务管理模式，提升管理效能改善环境便捷就医优化流程安全就医有效就医保障质量实现明白就医加强沟通健全机制依靠科技适应人民群众医疗服务需求，为人民群众提供更加优质的医疗服务。管理思路——区别于传统的被动的一过性管理查找问题进入医疗服缺陷PDCA务品质管理管理循积极整环改与主动改进医疗质量与安全管理手段与成效一、加强医疗质量管理医疗质量控制体系医疗质量安全管理体系...
2024-07-196912.89 MB66页23
提高医疗质量正确应用编码规则,推进DRG精细化管理.pdf
提高医疗（病案）质量正确应用编码规则推进DRG精细化管理01病案书写质量是医疗管理的重点2新条例背景医疗质量安全核心制度指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值...
2024-07-191092.01 MB52页23
透过数据看医保⽀付⽅式改革.pdf
透过数据看医保⽀付⽅式改⾰⽬录政策各阶段的应对策略1、数据整理期2、数据治理期3、数据赋能期政策各阶段的应对策略DRG/DIP⽀付⽅式改⾰迫在眉睫医保基⾦蛋糕分配规则——根本性转变医保⽀付改⾰三年⾏动计划（医保局2021年11⽉26⽇发布）100%100%⾏政谈判90%项⽬付费80%医院PK医保DRG/70%70%70%70%DIP40%40%50%规则博弈30%医院PK医院统筹地区医疗机构病种医保基⾦病组PK病组2022年2023年2024年政策各阶段⼯作重点政策准备阶...
2024-07-19626.42 MB38页23
医技科室医疗质量考核评标准.pdf
精品文档医院放射科医疗质量绩效考核评分表考核项目考核内容及方法评分方法扣分每月定期检查诊断与技术读片纪要不完整，不连续，每次扣0.5分。每天实施科主任领导下核心的DR、CT、造影诊断、每月定期检查发现违反制度一次扣0.5分。制度重点病例综合读片制。每月定期检查统计资料缺扣1分；不完善扣0.5分。（24技术读片一周一次。（4每月定期检查分）分）发现违反制度一次扣0.5分；严重违规扣1分。发现违反制度一次扣0.5分；严重...
2024-07-19149586.09 KB13页23

首页上页 30 31 32 33 34 下页尾页

确认删除?

VIP会员服务
限时9折优惠