临床资料

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13442290_脊柱外科学=Spine surgery_0R6080.pdf
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2024-07-3131675.45 MB866页
医学统计学_绪论.pdf
医学统计学第一章绪论什么是统计学?统计学是研究如何有效地搜集、整理和分析带有随机性的数据，以对所考察的问题作出推断和预测，直至为采取一定的决策和行动提供依据和建议的科学。1.研究设计2.搜集资料:选择合适指标3.整理资料:分组列表4.分析资料2医学统计学的主要内容调查设计（观察性研究，不施加干预措施）1.统计研究设计实验设计（人为施加处理因2.统计描述素，随机分配）3.统计推断4.研究联系（相关、...
2024-08-12312.39 MB58页
绩效管理改革实践探索.pdf
投盆管翊癡阜寥癡蕊壹政策导向5来自主管部门的意见01人社部发〔2017〕10号文件《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》人社部发〔2017〕92号文件02《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》2017年底，由人社部、财政部、国家卫计委、国家中医药局联合下发03国办发〔2019〕4号文件《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》6人社部发〔2017〕92号文件优化公立医院薪酬结构。合理确定公立医院薪酬水...
2024-08-12312.9 MB37页
健康状况调查问卷（SF—36）.docx
健康状况调查问卷（SF—36）评定项目分值评定项目分值1总的健康状况（五级）（2）完成部分事情2现在的健康状况（五级）（3）做工作不如平时仔细3健康和日常活动（三级）6身体健康和情绪的影响（五级）（1）重体力活动7身体上的疼痛（六级）（2）适度运动8疼痛的影响（五级）（3）手提日杂用品9过去一月你的感觉和情绪持续时间（六级）（4）上几层楼（1）觉得生活充实吗？（5）上一层楼梯（2）是一个精神紧张的人吗？（6）弯腰、...
2024-07-313013.69 KB2页
目标管理与绩效考核.pdf
目标管理与绩效考核滚动式目标管理与绩效考核一、目标管理MBOManagementByObjectives目标的分解总目标→阶段性目标→部门目标→个人目标2滚动式目标管理与绩效考核问题一：为什么需要绩效管理？3滚动式目标管理与绩效考核掌握绩效➢属下需要知道他们“该做什么”，“如何做”及“做到什么程度”研究资料显示人们会工作得较有效，当：他们事先知道要从事什么工作他们知道工作标准的要求是什么他们在某个程度上能够衡量自己的工作...
2024-08-12306.33 MB98页
浅谈现在医学检验中心的品质管理和运营.pdf
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2024-08-122512.22 MB45页

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