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疾病和死亡的外因、影响健康状态的因素、用于特殊目的编码要点.pdf
第二十章疾病和死亡的外因（V01-Y98）1主要内容1结构2编码规则3外因编码的查找方法4有关分类的说明2结构◆本章是附加编码章，根据损伤外因的性质编码疾病和死亡的外部原因。（一）编码范围（V00-Y98）◆分类轴心：V01-X59意外事故•第一轴心——“意图”（性质）X60-X84故意自伤和自杀•包括：意外、故意自伤或是加害等。X85-Y09加害◆应用范围：Y10-Y34意图不确定1.与第19章配合使用，是19章外因的编码；Y35-Y36依法处置和作战...
2024-07-191531.93 MB39页26
麻醉药品丢失应急预案.pdf
2024麻醉药品丢失应急预案01预案启动背景与目的麻醉药品丢失预防与监测目02应急响应流程与措施03丢失事件深入分析与整改预案演练计划与实施录04培训宣传与教育普及工作预案持续改进与未来发展规划05060701预案启动背景与目的麻醉药品重要性及丢失风险麻醉药品在医疗过程中的关键作用麻醉药品是医疗过程中不可或缺的药品，用于手术麻醉、疼痛控制等，一旦丢失可能导致医疗活动受阻。丢失带来的安全隐患麻醉药品的丢失可能引发药...
2024-07-192171.11 MB31页26
人性化临床路径管理下的合理用药合理诊疗.pdf
人性化临床路径管理下的合理用药合理诊疗1案例背景2战略与领导力3以人为本的过程管理4成果与体会目录背景医疗质量管理工具：临床路径⚫国家卫生计生委《改善医疗服务行动计划》2017年11项重点工作：五推进临床路径管理，进一步提高临床路径管理覆盖面，充分发挥临床路径作为医疗质量控制与管理工具。⚫《关于印发进一步改善医疗服务行动计划的通知》（2015.1.12）要求“至2017年底，所有三级医院和80%的二级医院实行临床路径管...
2024-07-191681.88 MB26页26
三级公立中医医院绩效考核指标解析.pdf
三级公立中医医院绩效考核指标解析国家中医药管理局1三级公立中医医院绩效考核指标说明4项14项66项一级指标二级指标三级指标2绩效考核指标一级指标医疗质量运营效率秩序发展满意度评价3一级指标一、医疗质量（一）（二）（三）（四）功能定位质量安全合理用药服务流程二级指标4一、医疗质量（一）功能定位01定量门诊中药处方比例门诊中药（含中药饮片、中成药和医疗机构中药制剂）处方数门诊处方总数×100%指标来源：医院填报责...
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上海市医院DRG绩效管理经验.pdf
上海市级医院DRGs绩效管理助力专科发展提纲专科建设成效与思考申康简介DRGS构建病种绩效管理1申康简介申康简介发展历程2002年3月成立上海申康投资有限公司率先探索卫生事业投融资改革2005年9月成立上海申康医院发展中心率先探索“管办分开、政事分开、政资分开”改革建立公立医院出资人制度机构属性：市政府设立的国有非营利性事业法人全额预算单位、部门预算主管单位职责定位：市政府办医的责任主体市级公立医院国有资产投...
2024-07-192901.3 MB36页26
省公立医院绩效评价指标体系解读(管理组).pdf
公立医院绩效评价指标体系解读(管理组)广东省公立医院绩效评价指标体系（2017版）一级指标二级指标三级指标权重（内容）（条目）（条目）（分数）社会效益医疗服务提供51228.5综合管理21525.5可持续发展1018334813合计2153100制订依据：《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》（国卫人发【2015】94号）院训：厚德精诚仁爱奉献愿景：筑健康防线，做广州北部最好的医院指标制定主要依据发文字号文件名称中发【2009】6号...
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提高主要诊断编码正确率”主要诊断选择原则.pdf
提高主要诊断编码正确率(主要诊断编码选择规则4.10)病案室（谈思维、观念）主要内容：第一部分主要诊断及编码选择第二部分主要手术操作及编码选择背景：国家层面：制定主要诊断选择原则和配套案例手册目标值：达到65背景：国家病案管理质控中心1、为落实此项工作，各省市按遴选条件组建督导专家组。省级督导专家组：省质控中心主任+临床专家+编码专家共10人组成。省级专家遴选条件：1临床专家具有临床副高以上职称；2编码专家具...
2024-07-191983.77 MB80页26
胃肠外二科药事管理查房定稿.pptx
药品管理查房严谨仁爱求新胃肠外二科xxx2024年3月xx日01医院等级评审要求目02病区常备和急救药品管理录03存在问题及整改措施严谨仁爱求新01医院等级评审要求附件产品严谨仁爱求新一、评审条款要求—三级综合2023版抗菌药物的管理评审要点造口袋附件产品二、高危警示、易混淆等备用药品管理评审造口袋附件产品严谨仁爱求新常见问题各病区指定责任护士定期对病区备用药品数量及效期进行检查，近效期（6个月之内）及时到药房更换。...
2024-07-1917037.11 MB29页26
301医院健康管理技术指南.pdf
第一篇健康管理技术第１章健康管理操作技术􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺(３)第一节健康体检设计􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺(３)第二节健康评估报告􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺(９)第三节健康风险管理􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺(１２)第四节健康管理计划􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺􀆺(...
2024-07-19959.76 MB738页26
病案首页、疾病分类和DRGS.pdf
病案首页、疾病分类不DRGS19:35:231内容DRGs分组不首页•主要诊断选择19:35:23•手术操作填写问题•其它诊断填写问题疾病分类不DRGs•疾病分类原理•疾病分类扩展不临床版•编码工作管理2背景19:35:233背景卫医政发〔2011〕84号卫生部关于修订住院病案首页的通知背景19:35:235DRGS工作流程纸首页政府部门分组器质数据分析系统病绩效报告案首页电子病历医疗机构支付清单19:35:236CN-DRGS分组路徂19:35:237DRGs分组医生统计病例大...
2024-07-191432.46 MB50页26
构建现代医院绩效体系的实践与思考.pdf
构建现代医院绩效体系的实践与思考目录案例背景、目的及实施方案创新性及作为案例的价值组织实施与资源配置案例实施效果获得的荣誉清单案例背景、目的及实施方案案例背景2017年2月，人社部、财政部、国家卫计委、中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》激励vs约束按劳分配vs按生产要素分配动态调整vs合理预期优化公立医院薪酬结构合理确定公立医院薪酬水平落实公立医院分配自主权结合医护技药管等...
2024-07-191006.68 MB50页26
构建以急诊医学科为主导的严重创伤一站式救治模式.pdf
构建以急诊医学科为主导的严重创伤一站式救治模式目录01项目背景及基础02项目开展与创新Contents03项目成效04项目经验总结与推广01项目背景与基础项目开展背景创伤在世界范围内仍是致死、致残的主要原因，而且丽水地处浙西南山区，交通不便，所以对于创伤患者来说，畅通无阻的急救流程至关重要。为规范严重创伤救治流程，提高严重创伤患者救治成功率，我院于2018年成为中国创伤中心建设单位，在推进该项工作过程中创新工作方法...
2024-07-192036.81 MB37页26
核医学科的服务模式与运营管理.pdf
核医学科的服务模式与运营管理背景1：核医学科医疗项目▪影像诊断▪体外分析▪核素治疗背景2：核医学科的复杂性1，准入门槛高2，诊治项目多3，技术更新快4，服务对象广5，目标任务杂6，监管部门众7，公众核恐慌核医学科是科也不是科核医学科是院也不是院服务与服务模式服务与服务模式服务生态系统服务模式1：以行政安排为导向的服务1，指令性任务2，日常性任务服务模式2：以工作对象为导向的服务1，患者导向型2，医生导向型服务...
2024-07-191271.53 MB16页26
医疗护理查房PPT模板.pptx
护理查房PPT适用于医疗汇报/商业融资/项目推广等CONTENT123查房概述查房准备查房程序01查房概述查房目的1检查责任护士是否按整体护理程序工作，并5结合查房主题介绍有关知识、新理论，推广协助责任护士解决临床护理问题。新技术，提高护理人员的理论水平。2了解临床护士掌握、运用护理程序的程度，6满足临床教学需要。是否与临床护理紧密相连，切合实际。3解决护理疑难问题，检查重点病例术前、7通过查房了解护理病历与患者实际...
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医疗颅脑外伤护理查房工作汇报总结PPT模板.pptx
颅脑外伤护理查房前言Introduction查房目的：通过本次查房了解颅脑外伤的相关知识能运用护理程序护理患者查房时间：2018-09-27查房地点：ICU示教室参加人员：ICU护理人员，护生及邀请人员目录ONTENTS病例介绍12颅脑外伤知识护理诊断及措施34相关知识提升病例介绍患者详情6床患者薛伯琴，女，73岁，于2018-06-15因“头部外伤伴意识丧失一小时余”入院，急诊在全麻下行的右侧开颅血肿+去骨瓣减压术,术中见右额颞顶硬膜下血肿70ml,...
2024-07-1920714.84 MB22页26
医院感染诊断标准(试行).pdf
医院感染诊断标准(试行)医院感染定义：医院感染(NosocomialInfection,HospitalInfection或HospitalacquiredInfection)是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。说明：一、下列情况属于医院感染1．无明确潜伏期的感染，规定入院48小时后发生的感染为医院感染；有明确潜伏期的感染，自...
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医院人力资源三定方案.pdf
医院人力资源三定实施方案1方案背景随着医疗行业的快速发展和医院规模的不断扩大，人力资源作为医院运营的核心要素，其合理配置与高效利用对于提升医疗服务质量、保障患者安全具有重要意义。然而，当前医院在人力资源管理方面仍存在一些问题，如岗位职责不明确、人员编制不合理、员工素质参差不齐等，制约了医院的进一步发展。因此，本实施方案旨在通过实施三定方案，即定岗、定编、定员，优化医院人力资源配置，提高医院运营效...
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医院学科规划和建设.pdf
医院学科规划和建设的思考与要点简介➢复旦大学医院管理研究所所长➢复旦大学小儿外科和医院管理教授、博士生导师➢中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会主任委员➢中国医院协会《医院管理指南》编委会主任委员➢92年起近10年医院管理经历（财务、设备、基建、行政）➢曾任原上海医科大学校产处长、科研处长➢2001-2005年任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长➢2005－2014年任上海申康医院发展中心副主任➢2014－2017年任上海红...
2024-07-19161644.58 KB17页26
优质护理服务评审细则.docx
优质护理服务评价细则（2019版）评价标准说明：评价采用ABCD四档表示，A－优秀，B－良好，C－合格，D－不合格，评定原则是C条款任何一项指标未达到，不得“C”，未达“C”不评“B”；B条款任何一项指标未达到，不得“B”，未达“B”不评“A”；A条款任何一项指标未达到，不得“A”。1.医院高度重视和支持护理工作项目基本要求评价要点档次评价方法各项指标符合要求：1.有在院长(或副院长)领导下的优质护理服务领导小组，制定切...
2024-07-1919357.78 KB13页26
肿瘤科_希望圈.ppt
希望圈（肿瘤科）Hopecircle圈徽希望圈人员组成圈长：许利明辅导员：方志梅毛晓伟秘书：江娟联络员:黄紫颖圈员：刘伟平、王圣庄、郑洪荣、鲁燕、柴腾姣、肖丹、姜方燕、谢聪、杨丽丽、程芳缘、吴艳、蓝一舟、徐琪玟、姜娟娟希望圈圈徽意义略解土壤代表医生，水滴代表护士，豆芽代表患者，在医护共同的精心护理下，是原本绝望的，对生活失去信心的患者重拾对生活的希望。土壤代表医生，水滴代表护士，豆芽代表肿瘤科，2011年2月...
2024-07-19102505 KB20页26

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