临床资料

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神经病理性疼痛介入治疗循证指南：脊髓电刺激、静脉输注、硬膜外注射和神经阻滞.pdf
８圭国矍瘟医堂苤圭￡ｈｉ！！堕』！坠婴型Ｑ￡￡４也Ｍ￡ｄ丝堕２Ｑ！§，２２（１１ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００６－９８５２．２０１６．０１．００３国外医学动态神经病理性疼痛介入治疗循证指南：脊髓电刺激、静脉输注、硬膜外注射和神经阻滞慢性神经病理性疼痛是由外周或中枢神经系统性神经阻滞不包括在内。的损伤或疾病功能紊乱而造成的。尽管在过去几年评估方法中，关于神经病理性疼痛的随机对照试验...
2024-07-21191210.96 KB3页10
经颅磁刺激对脑卒中后帕金森综合征影响的临床研究.pdf
中西医结合心脑血管病杂志２０１９年２月第１７卷第３期经颅磁刺激对脑卒中后帕金森综合征影响的临床研究杨汉文，刘银花，张依蕾摘要：目的观察重复经颅磁刺激对脑卒中后帕金森综合征病人的临床疗效。方法将３４例脑卒中后帕金森综合征病人随机分为对照组（１７例）和观察组（１７例），两组均给予常规抗血小板聚集、改善循环、常规康复治疗等基础治疗，对照组给予安慰经颅磁刺激治疗，观察组给予重复经颅磁刺激治疗，治疗时间...
2024-07-21191212.29 KB3页21
电子听诊器评估肌萎缩侧索硬化症患者吞咽声音及人工智能分析.pdf
TYPEOriginalResearchPUBLISHEDAugustDOI./fneur..OPENACCESSSwallowingsoundevaluationusinganelectronicstethoscopeEDITEDBYandartiﬁcialintelligenceanalysisforpatientswithamyotrophicMasahisaKatsuno,lateralsclerosisNagoyaUniversityHospital,JapanMasahiroNakamori,RuoyiIshikawa,TomoakiWatanabe,REVIEWEDBYMegumiToko,HiroyukiNaito,TamayoTakahashi,YoshitakaSimizu,YuYamazakiandHirofumiMaruyamaAtsushiHashizum...
2024-07-21191418.98 KB7页2
2024年卵圆孔相关非卒中性疾病防治中国专家共识.pdf
2024年卵圆孔相关非卒中性疾病防治中国专家共识.pdf
2024-07-221915.44 MB10页3
经皮经导管射频消融去肾交感神经术治疗难治性高血压的立场与建议.pdf
中华高血压杂志!A!#年2月第A!卷第2期!G-)6V?=>54/56MD(=A!#W.0A!;.02,B!I,共!识中国高血压联盟关于经皮经导管射频消融去肾交感神经术治疗难治性高血压的立场与建议!!近年来经皮经导管射频消融去肾交感神经术病)充血性心力衰竭)终末期肾病和阻塞性睡眠呼吸暂$456(756548(/).69:;%治疗难治性$顽固性%高血压停综合征等疾病的发生发展中亦可能起着重要的促进的临床研究在国际上相继开展国内部分医疗单位也作用(因此抑制交感神经的过...
2024-07-25191855.07 KB5页6
二级康复医院管理制度.docx
2024-10-0919137.17 KB2页14
20XX年医疗质量管理目标考核标准.docx
20XX年医疗质量管理目标考核标准（非手术科室300分手术科室330分）项目分基本要求缺陷内容及扣分标准扣得值分分质1、缺科室质量管理小1、科主任负责质量管理与持续改进工作，建立科室质组及制度扣5分2、科室质量存在问题量5量管理小组及工作制度，体现全面质量管理与持续改改进力度不够，相同质管进工作量问题重复出现无改进理扣2分1、未按规定召开科室5052、每月底最后一天召开科室质控小组会议，内容要体质一控次管扣理2分小...
2024-07-1519078.42 KB28页4
等级医院评审细则实操：院内各职能部门工作职责与任务分解清单.zip
等级医院评审细则实操：院内各职能部门工作职责与任务分解清单.zip
2024-07-1919016.56 MB12
医院财会监督参考学习材料汇编.pdf
加强财会监督参考学习材料汇编第一部分：政策文件..............................................................................11.中共中央办公厅国务院办公厅................................................2《关于进一步加强财会监督工作的意见》.....................................22.财政部关于深入学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》的通知..........................
2024-07-191905.07 MB1027页25
医疗管理制度(精编版).pdf
医疗管理制度目录医疗质量安全核心制度篇...................................1首诊负责制度....................................................2三级查房制度....................................................4会诊制度........................................................6分级护理制度....................................................8值班和交接班制度..................................................
2024-07-191901.95 MB256页23
实操：呼吸系统疾病实用编码.pdf
呼吸系统疾病实用编码1内容提要尸r,33一、呼吸系统常见疾病,.r二、呼吸系统病例编码分析三、呼吸系统常见手术及操作四、呼吸系统手术病例编码分析五、综合案例分析2呼吸系统常见疾病.：．肺炎r，五曰..,m_＼尸33肺炎是指终末气道、肺泡和肺间质的炎症。r可由细菌、病毒、真菌、寄生虫等致病微生物，以及放射线、吸入性异物等理化因素引起。临床主要症状为发热、咳嗽、咳痰、可伴胸痛或呼吸困难等3呼吸系统常见疾病♦:引起肺炎的...
2024-07-191905.44 MB70页2
三级中医院评审文件汇编.doc
三级中医医院评审工作文件汇编国家中医药管理局1目录国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见1国家中医药管理局关于中医医院发挥中医药特色优势加强人员配备的通知5关于印发《中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容》的通知7关于开展中医医院非中医类别医师系统培训中医药知识和技能试点工作的通知12国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知15国家中医药管理局办公室关于...
2024-07-191905.55 MB335页25
医院院长管理手册.pdf
医院院长管理手册.pdf
2024-07-19190115.53 MB832页10
医疗业务系统的存储技术创新与应用策略.pdf
2024医疗业务系统的存储技术创新与应用策略5月.成都汇报内容/Contents01数据成长及存储挑战02医疗数据存储和应用03存储系统设计与应用2201数据成长及存储挑战33一、算力基础设施高质量发展行动计划2023年10月，工信部和信息化部、国家卫生健康委、中国人民银行等六部门联合印发《算力基础设施高质量发展行动计划》，到2025年，算力在计算力、运载力、存储力、应用赋能等层面将有巨大突破，能够充分推动数字经济发展，助力中国数...
2024-07-191904.62 MB37页20
各地违法违规使用医保基金负面清单.rar
各地违法违规使用医保基金负面清单.rar
2024-07-1919015.45 MB26
基于大数据的DIP支付下药事精细化管理实践.pdf
基于大数据的DIP支付下药事精细化管理实践主要内容1DIP介绍2药事管理工作实践国家相关政策文件20170620——国务院办公厅20190620——中共中央、国20201019——国家医疗保障关于进一步深化基本医疗保务院关于深化医疗保障制度局办公室关于印发区域点数险支付方式改革的指导意见法总额预算和按病种分值付（国办发〔2017〕55号）改革的意见(中发〔2020〕5费试点工作方案的通知（医号保办发〔2020〕45号）20201209——国家医疗保障2...
2024-07-191903.15 MB46页6
医院等级评审：全院、全员、全流程内训清单及培训内容.pdf
三、二级医院等级评审：全院、全员、全流程内训清单章节评审条款需要培训的内容涉及科室第A、重大传染病归院感一1.4.3.1开展灾害易损性分析，明确医A定期进行灾害易损性分析，对应对的重点进行调整，对相科章院需要应对的主要突发事件及应对策略应预案进行修订，并开展再培训与教育。B、重大自然灾害归保医卫科院四、应急管理C医院有安全知识及应急技能培训及考核计划，定期对各级1.4.4.1开展全员应急培训和演练，提各类人员进...
2024-07-19190200.77 KB12页24
优质护理服务质量评价标准护理持续改进质量评价标准.doc
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2024-07-19190726.54 KB41页14
基于学科发展为导向的绩效方案设计.pdf
基于学科发展为导向的绩效方案设计CONTENTS目录01问题02分析03方案04亮点第一章问题2022/9/30医技科室绩效方案回顾医技科室绩效方案存在的问题01水平不可比医技科室亚专业、团队绩效水平不均衡全院各类人员绩效水平横向不可比02方案不精细没有体现专业特点，也没有体现岗位差异03激励不精准大部分医技科室二次分配是“大锅饭”的状态，绩效没有起到精准激励的效果第二章分析2022/9/30医技科室绩效方案存在的问题核医学科检验科...
2024-07-191902.91 MB34页30
三甲评审：临床营养科年度工作计划.pdf
临床营养科年度工作计划临床营养科学是一门独立学科，随着医院升为“三甲医院”，医院科学的发展，医学模式的转变，营养与健康的关系，临床营养治疗与营养支持的作用，越来越被临床医护人员及患者所了解；临床营养是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发挥着重要的作用。我科去年在院领导的关心下，在科主任的带领下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，使科室正式步入了发展的轨道，完成了工作计划，2024年为营养科工作的进一...
2024-07-19190153.62 KB3页12

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