临床资料

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颅内出血患者抗栓药逆转指南_112937.pdf
颅内出血患者抗栓药逆转指南_112937.pdf
2024-07-262163.57 MB25页5
肾动脉电刺激标测与射频消融的实验研究.pdf
分类号：R544.1密级：UDC：重庆医科大学硕士学位论文论文题目肾动脉电刺激标测与射频消融的实验研究作者姓名邱先狄指导教师姓名（职称、单位名称）殷跃辉教授重庆医科大学附属第二医院申请学位级别硕士学科、专业名称内科学论文答辩年月2016年5月2016年5月万方数据万方数据目录英汉缩略语名词对照..........................................................................................................1中文摘要..........
2024-07-252162.31 MB52页23
头针联合上肢功能性电刺激对脑卒中后上肢运动功能影响的随机对照研究.pdf
ChineseJournalofRehabilitationMedicine,Apr.2024,Vol.39,No.4临床研究头针联合上肢功能性电刺激对脑卒中后上肢运动功能影响的随机对照研究徐奕鹏1侯甜1张雪2陈铖3王若兰2邱铸2黄君超2胡师予2孙娇龙2张淇2，4，5摘要目的：探讨头针联合功能性电刺激（FES）对脑卒中患者上肢运动功能的影响。方法：本研究采取单盲随机对照研究，纳入符合标准的脑卒中上肢功能障碍患者60例，使用信封法随机分为头针联合FES组、FES组和常规康复组...
2024-07-212161.16 MB5页14
关节活动度+肌力+肌张力.doc
评定系列表关节活动度（ROM）姓名：性别：年龄：科室：床号：住院号：主诉：检查日期：诊断：关节运动测量姿位量角器放置标志0点正常值ROM：左右肌力：左右肌张力：左右解剖位，背贴屈、伸立柱站立中心近端远端两尺相屈180°肩外展同上肱骨外重伸50°仰卧，肩外展肩峰腋中（铅上髁同上外展180°内、外旋肘屈90°垂线）同上内旋90°解剖位尺骨茎同上外旋90°肘屈、伸同上同上突屈150°解剖位两尺成伸0°屈、伸鹰嘴铅垂线尺骨茎一...
2024-07-2121679 KB2页13
牵伸训练之肌肉能量技术(MET)在肘关节挛缩中的应用.ppt
牵伸训练之肌肉能量技术（MET）在肘关节挛缩中的应用嘉兴市第二医院康复医学中心李岩关节挛缩的概述肌肉能量技术治疗方法机制肘关节ROM(30°,130°)可完成90%以上的日常动作肘关节的活动度约占上肢运动功能的70%屈伸活动占肘关节功能的60%,占上肢功能的42%创伤后韧带和肌腱的病理学变化致密结缔组织（正常肌腱、韧带）肉芽组织（2-3天出现）瘢痕组织（3个月后）肉芽组织机化（2周后出现）兔膝关节固定2周对关节功能影响...
2024-07-212162.49 MB32页8
DIP病案首页填写项目说明.doc
住院病案首页项目填写说明(参考)一、医疗付费方式包括：1.城镇职工基本医疗保险；2.城镇居民基本医疗保险；3.新型农村合作医疗；4.贫困就助；5.商业医疗保险；6.全公费；7.全自费；8.其他社会保险；9.其他。其他社会保险指生育保险、工伤保险、农民工保险等。发生在下列的医疗费用，不应填写在上述所指的三种基本医疗保险付费类别（1./2./3.)中。具体包括：1.工伤（含职业病）、生育及其并发症；2.因犯罪、打架、斗殴、酗酒、自...
2024-07-1921664.5 KB14页2
电子病历管理办法.doc
电子病历管理办法第一章总则第一条为促进本院电子病历的应用与完善，规范电子病历使用行为，维护电子病历实施各方当事人的合法权益，根据卫生部《电子病历基本规范（试行）》、《病历书写基本规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等法律法规，结合我院实际情况制定本管理办法。第二条本实施细则适用于十堰市人民医院电子病历的建立、使用、保存和管理。第三条电子病历是指医务人员在医疗活动过程中，使用医疗机...
2024-07-1921641.5 KB7页13
基于公共数据授权运营的数据流通建设白皮书.pdf
基于公共数据授权运营的数据流通建设白皮书华为技术有限公司中国信通院云计算与大数据研究所2023年9月版权声明本报告版权属于华为技术有限公司和中国信通院云计算与大数据研究所，并受法律保护。转载、摘编或利用其它方式使用本报告文字或者观点的，应注明“来源：华为技术有限公司、中国信通院云计算与大数据研究所”。违反上述声明者，将追究其相关法律责任。编写组成员：（排名不分先后）华为技术有限公司王彬王彤江虎林孔令...
2024-07-192162.48 MB67页19
优质护理服务规范.doc
护理服务规范手册市人民医院护理科编制2020年1月目录一、护士综合素质规范............................................................................................................................31、仪容仪表..............................................................................................................................................32、语言态度.........................................
2024-07-1921670.16 KB12页12
医疗服务质量监管平台设计.pdf
什么是医疗服务质量？Evaluationoftheperformanceofmedicalprovidersaccordingtothedegreetowhichtheprocessofcareincreasestheprobabilityofoutcomesdesiredbypatientsandreducestheprobabilityofundesiredoutcomes,giventhestateofmedicalknowledge.利用医学知识和技术,在现有条件下,医疗服务过程增加患者期望结果和减少非期望结果的程度。U.S.Congress,OfficeofTechnologyAssessment,TheQualityofMedicalCare;Informationfor...
2024-07-192163.41 MB43页15
构建核心工作指标体系赋能医院精益绩效管理.pdf
构建核心工作指标体系赋能医院精益绩效管理案例简介为全面落实国家关于现代医院管理制度、三级公立医院绩效考核、医院高质量发展等要求，针对医院在服务能力、学科发展等方面问题，为全面提升医院精益化绩效管理水平，医院以院长为总负责人，于2019年创建核心工作指标体系。该体系基于OKR理念和PDCA管理工具，聚焦实现医院发展战略的核心指标，以国家三级公立医院绩效考核为基石，融合各类国家及医院考核指标创建该体系。指标体...
2024-07-192162.13 MB40页14
病历书写与质控讲解课件.pdf
病历书写与质量控制主要内容❖病历(案）管理相关规定❖病历书写基本规范❖病历质量控制第一部分病历(案)管理的相关规定一、法律法规二、规章制度一、法律法规◆法律《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国电子签名法》◆法规《医疗事故处理条例》《医疗纠纷预防与处理条例》《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》..二、规章制...
2024-07-192161.75 MB109页2
按病种分值付费(DIP)暨首页填报院内培训.pptx
按病种分值付费(DIP)暨首页填报院内培训07/19/20241提示DIP付费是按“病种分值付费（Diagnosis-InterventionPacket）”的缩写，是近年来推出的较前更为科学的支付方式，我市属于第三批试点城市。理念先进，原理复杂，研读《DIP技术规范》共同学习主要内容解决医生角色的问题我院病案首页规范化填报启动较晚，漏洞很多，大家展开头脑风暴，互动式学习。07/19/20242提示参考文献：《国家医疗保障按病种分值付费(DIP)技...
2024-07-192163.98 MB98页16
DIP背景下病案首页填写要求-院内培训.pptx
DRG/DIP下，病案首页填写要求0目录01CONTENTS3DRG相关指标02020年各解读2专业数据分DIP分值析付费改革一、DRG的相关指标解读100200300123DRGs（疾病诊断相关分组Diagnosis-relatedgroups，简称DRGs）是根据患者的疾病诊断、手术操作以及疾病的并发症与合并症，再结合患者的个体体征如年龄、性别、住院天数及转归等因素，将患者分入若干疾病诊断相关组。DRG的评价指标评估内容相应指标1.医疗服务的广度DRG组数2.医疗服务的整体技...
2024-07-1921619.06 MB66页22
数字化医疗助推医院DRG精细化管理.pdf
数字化医疗助推医院DRG精细化管理目CONTENTS1案例结构录2过程指标3结果评价PART案例结构1PART01案例结构01住院医疗服务绩效评价背景2008年，北京市卫生计生委应用DRGs分组方案对全市二级及以上医疗机构进行住院医疗服务绩效评价，从医疗服务能力、医疗服务效率、医疗安全三个维度进行，同时对部分临床重点专科发展现状进行了评估和分析，作为考核重点专科建设的主要方法。DRGs通过病案收集信息，并很大程度解决了医疗服务当中的...
2024-07-192165.26 MB47页7
以临床与转化医学或个体化精准医疗为指导，推动医院医疗服务改善.pdf
化医学／个体化，推动医院临床与转化医学提出新理念与挑战Source:ButlerD.Translationalresearch:Crossingthevalleyofdeath.2Nature.2008;453:840–2.临床研究与临床研究中心临床研究涉及人体参与的医学研究实践活动。是以健康服务为导向、以患者为核心的医学研究其目的在于：探索人类疾病的发生、发展机制，疾病防治与促进健康的基础理论与实践涉及医患之间的个体或群体性诊断性临床数据样本资料可划分为：疾病发生...
2024-07-192167.33 MB52页29
基于标准的内部控制实践.pdf
基于标准的内部控制实践前言1.内控与内审审计是事后，内控是事前与事中。财务与内审部门在单位内部，经常出于领导意志参与一些工作，往往违背了内控要求——审计独立性、职责不相容。内审是单位内控评价的主责部门。前言2.什么是内部控制纠偏机制（需要有标准）保障机制（保障组织目标的实现）前言3.内控的作用当前存在于行政事业单位的普遍现象：做事情多数源于“师傅带徒弟”，看似有规律，实则无规矩；履职过程中耗费大量精...
2024-07-192167.46 MB58页4
子宫脱垂疾病和手术编码.pdf
子宫脱垂疾病和手术编码.pdf
2024-07-1921619 MB39页14
提高主要诊断正确率的点滴交流.pdf
吉林省提高主要诊断编码正确率点滴交流
2024-07-1921647.77 MB42页3
谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配.pdf
谈谈医院（科室）绩效管理和奖酬分配主要内容1.医院(科室)绩效管理概述2.医院(科室)绩效计量系统3.医院(科室)绩效分配应用案例前言机构的目标管理与绩效评价及管理是机构人力资源管理的核心，也是一个难中之难的问题。思考机构的绩效评价与管理问题要有系统思维，要基于机构人力资源战略去建立人力资源评价体系、引入评价机制、设置评价指标、构建评价的技术平台。谁能改变系统？如果我们想站在小车里面推小车，那将是不可想象...
2024-07-192162.03 MB69页21

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