临床资料

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神经重症康复中国专家共识（上）.pdf
2018年，第33卷，第1期特约稿神经重症康复中国专家共识（上）广东三九脑科医院神经康复科倪莹莹广东省人民医院重症医学科王首红首都医科大学宣武医院康复医学科宋为群解放军南京总医院重症医学中心李百强（以下按姓氏拼音顺序排列）陈建良冯珍中山大学附属第八医院神经外科郭兰南昌大学附属第一医院康复医学科何志捷广东省人民医院广东省心血管病研究所黄怀中山大学附属孙逸仙纪念医院重症医学科姜丽广州军区总医院神经康复二科...
2024-07-211912.02 MB8页2
8.全膝关节置换术加速康复临床路径（2023年版）.pdf
附件8全膝关节置换术加速康复临床路径（2023年版）一、全膝关节置换术加速康复临床路径标准住院流程（一）适用对象第一诊断为：类风湿性膝关节炎（ICD-10：M06.906）；原发性双侧膝关节病（ICD-10：M17.000）；原发性单侧膝关节病（ICD-10：M17.101）；创伤后双侧膝关节病（ICD-10：M17.200）；创伤后单侧膝关节病（ICD-10：M17.301）；继发性双侧膝关节病（ICD-10：M17.400x001）；继发性单侧膝关节病（ICD-10：M17.501）；膝...
2024-07-21191433.67 KB12页19
瑞文彩色推理.doc
语言-认知障碍评定系列表瑞文彩色推理评定姓名：性别：年龄：科室：床号：住院号：主诉：检查日期：诊断：正确为1，错误为0，修改后正确为1.图1图7图图图131925图2图8图图图142026图3图9图图图152127图4图图图图10162228图5图图图图11172329图6图图图图12182430得分：/30
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常见疾病.ppt
第十九章常见病症评定李华南方医科大学附属深圳医院第一节压疮评定一、压疮发生的原因和好发部位（一）压疮发生的原因1.压力因素垂直压力、摩擦力、剪切力2.皮肤受潮湿或排泄物的刺激3.营养状况营养障碍是形成压疮的重要因素4.年龄（二）压疮的好发部位1．仰卧位压疮好发生于枕骨粗隆、肩胛、肘部、脊椎体隆突处、骶尾、外踝、足跟等。2．侧卧位好发于耳廓、肩峰、肘部、髋部、膝关节内外侧、内踝、外踝。3．俯卧位好发于前额、...
2024-07-21191141.5 KB43页13
PDCA循环管理PDCA循环与质量指标分析.ppt
PDCA循环与质量指标分析课程内容21什么是PDCA循环？2PDCA循环的特点3PDCA循环的八步骤4质量指标分析天津汉邦企业管理咨询有限公司什么是PDCA循环?•PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。•PDCA四个步骤•计划PLAN•实施DO•检查CHECK•改进ACTION它是做什么的？•PDCA循环是开展所有质量活动的科学方法•能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序•不论提高XX...
2024-07-191913.82 MB72页29
优质护理服务进度安排表.xls
2019科室优质护理服务计划进度安排序2018计划完成时间完成情况号负责人年2019年重点项目内容具体工作内容12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月101112完成部分未完延迟月月月完成成优质护理阶段1优质护理服务工作总结何一二性总结2学习动员何一二落实医院推进3组织实施何一二优质护理服务4制定科室优质护理服务方案何一二方案5制定优质护理服务保障措施何一二6制定优质护理服务计划及进度安排何一二7完善健康宣教手册何一二履行护理...
2024-07-1919134 KB3页16
医学股骨颈骨折护理查房PPT.ppt
关注病人健康股骨颈骨折护理查房某某某医院培训人：某某某查房目的1.掌握股骨颈骨折及人工髋关节置换术的相关知识及护理2.防止术后并发症的发生3.针对患者的护理问题，更好的落实护理措施4.加快患者的康复，了解健康教育的落实效果5.征求患者及家属的满意度目病例介绍疾病知识介绍录护理诊断与护理措施康复指导CONTENTS病例介绍01PARTONE病例介绍•36床患者赵素贞，女，80岁，主诉2014年1月27日行走时不慎摔倒，致左髋部疼痛，...
2024-07-1919113.68 MB37页1
医疗服务质量监管平台设计.pdf
什么是医疗服务质量？Evaluationoftheperformanceofmedicalprovidersaccordingtothedegreetowhichtheprocessofcareincreasestheprobabilityofoutcomesdesiredbypatientsandreducestheprobabilityofundesiredoutcomes,giventhestateofmedicalknowledge.利用医学知识和技术,在现有条件下,医疗服务过程增加患者期望结果和减少非期望结果的程度。U.S.Congress,OfficeofTechnologyAssessment,TheQualityofMedicalCare;Informationfor...
2024-07-191913.41 MB43页15
儿科编码规则案例解析.pptx
第二章儿科疾病诊断和手术操作编码解析目录一、疾病诊断和操作编码原则二、案例分享第二章一、疾病诊断和操作编码原则主要诊断选择原则导致本次住院就医主要原因的疾病（或健康状况）消耗医疗资源最多原则对患者健康危害最大住院时间最长主要诊断与主要手术匹配如果患儿在其他科室做了手术，后因其他原因如呼吸道感染等转到儿科继续治疗的，主诊断应给与手术对应的诊断。肿瘤类疾病主要诊断选择肿瘤手术治疗或确诊肿...
2024-07-1919123.15 MB31页12
对外经济合同审查制度.pdf
XXXXX医院对外经济合同审查制度（试行）为加强对外经济合同管理，切实防范法律风险，维护医院合法权益，制定本制度。一、合同审查原则（一）合法有效原则。合同要符合国家法律、国务院行政法规、国务院所属部门规章，地方性法规、自治条例、单行条例及地方政府规章。（二）对等平衡原则。各方权利义务的设定要保持基本平衡，实现多方共赢，否则由于显失公平而被撤销或难以履行达不到交易目的。（三）具体明确原则。交易内容的表...
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2023版护理相关医疗设备管理检查表单.pdf
评项目要求督查方法次级评分扣分值设备管理分1.病区医疗设备没有清单21.医疗设备有清单、有2.医疗设备无维护标识2维护标识、有清洁维护4符合护理相关仪器记录、有操作规程。3.医疗设备无清洁维护记录2设备管理制4.医疗设备无操作规程2度(30分)2.医疗设备（包括使用5.医疗设备（包括使用中和备用）不清洁2中和备用）清洁、性能良6.医疗设备性能未处于备用状态（可根据设备53好（可根据设备清单检清单检查）查）。3.病区有医疗设...
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住院科室质量考核细则.xlsx
科室二级医疗质量考核细则（住院）考核项目分值考核内容考核方法考核记录门诊病历1.根据病历书写规范要求：客观、真实、准确每人每次抽查1-2份门诊病历1.病历质量（103、及时、完整、规范。2.中医理法方药齐全一，一处不合格扣0.5分，扣完分）1.1住院病历致。为止。2.1首诊医师负责1.根据病历书写规范要求：客观、真实、准确每人每次抽查1-2份住院病历制、及时、完整、规范。2.中医理法方药齐全一，一处不合格扣0.5分，一份致。...
2024-07-1919115.76 KB12页10
医院药事管理概述.pdf
在众多的医患矛盾中，药品成为一个重要的焦点在众多的政策中，药事管理法规举不胜举随着社会经济水平的提高，如何得到良好的药学服务，成为公众的新需求新形势给药学人员提出高要求，处方审核、点评、用药指导难点？如何克服？1.什么是医院药事管理？2.医院药事管理的特点是什么？3.医院药事管理相关的法规有哪些？4.医院药事管理组织结构及各自职责任务是什么？5.医院药学技术人员包括哪些？6.新时期医院...
2024-07-191912.17 MB50页13
医院感染诊断标准释义（试行）.pdf
医院感染诊断标准释义（试行）目录一、总论.............................................................................................3二、呼吸机相关性肺炎诊断标准..........................................................6三、上呼吸道感染诊断标准................................................................11四、新生儿肺炎诊断标准...................................................................
2024-07-19191572.71 KB37页2
DRGs运筹学原理和数据驱动的医疗编码研究.pdf
DRGs运筹学原理和数据驱动的医疗编码研究卫生医疗系统工程目标工业工程思想为核心，采用量化分析方法，研究医疗系统中的问题提高医疗服务的安全，质量，效用，效率和及时性。要素医护专家在医疗领域受到专业训练方法医疗系统是一个复杂且要求极高的系统患者工程师在研究复杂系统方面受到专业训练运筹学模型医护人员医疗专家和工业/系统工程师之前在各自领域独立系统仿真医疗机构将工业/系统工程应用于医疗系统数据...
2024-07-191913.25 MB53页14
科技创新转化助力医院高质量发展.pdf
科技创新转化助力专科高质量发展目录1234时代背景发展现状重要举措重点布局及对外需求政策导向头部创新转化主体现状、注重成果转化生态体系建设集聚力量引领原创性科技攻关市场需求（生物医药领域创新本院创新转化现状（发挥公立医院创新转化优立足创新驱动医院高质量发展转化空间）势、重视临床需求的挖掘与自身发展需求（医院转型、科应用、）技量值评价、绩效考核指标、医保付费改革）一、时代背景国家导向（政策及支持）市...
2024-07-191914.34 MB39页12
以问题为指引解读护理质量指标.pdf
以问题为指引解读护理质量指标主要u护理质量指标发布的意义内容u以问题切入解读护理质量指标u护理质量指标应用的意义和注意事项一、护理质量指标发布的意义1.管理要求n《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）n实施时间：2016年11月01日《医疗质量管理办法》第二章第七条国家卫生计生委建立国家医疗质量管理与控制体系，完善医疗质量控制与持续改进的制度和工作机制。各级卫生计生行政部门组建或者指定各级、...
2024-07-191912.41 MB71页4
3218689210334088656-8.pdf
3218689210334088656-8.pdf
2024-07-191913.61 MB4页7
新形势下医院绩效管理.pdf
新形势下医院绩效管理党的十八大报告提高人民健康水平。健康是促进人的全面发展的必然要求。要坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，按照保基本、强基层、建机制要求，重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。国家十二五医改规划积极推进公立医院改革。深化补偿机制改革，破除“以药养医”...
2024-07-191911.99 MB109页26
医院岗位管理与绩效考核.pdf
医院岗位管理与绩效考核人力资源字面意思:人的力量是资源。规范概念：人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源管理人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行人事管理活动，是在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组...
2024-07-191911.77 MB72页19

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