学科建设|医保|医管|护理

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产后出血(20211009150916).pdf
产后出血预防与处理指南（2014）产后出血是目前我国孕产妇死亡的首位原因。绝大多数产后出血所导致的孕产妇死亡是可避免或创造条件可避免的，其关键在于早期诊断和正确处理。产后出血的原因及其高危因素产后出血的四大原因是子宫收缩乏力、产道损伤、胎盘因素和凝血功能障碍；四大原因可以合并存在，也可以互为因果；每种原因又包括各种病因和高危因素，见表1。所有孕产妇都有发生产后出血的可能，但有一种或多种高危因素者更易...
2024-07-2084103.55 KB10页19
《三级综合医院医疗质量管理与控制指标(2011年版)》.doc
《三级综合医院医疗质量管理与控制指标(2011年版)》D一、住院死亡类指标（InpatientMortalityIndicators）（一）住院总死亡率（TotalInpatientMortality）。表达方式:（二）新生儿患者住院死亡率（NeonatalMortality）。1.新生儿患者总住院死亡率表达方式：生儿手术患者住院死亡率2.新表达方式：3.新生儿非手术患者住院死亡率4.新表达方式：生儿患者出生体重分级住院死亡率（1）出生体重≤750克的新生儿患者住院死亡率表达方式...
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康复住院病案首页现存问题与改进措施.pdf
2024年，第39卷，第9期论坛康复住院病案首页现存问题与改进措施周媚媚1，2郑洁皎1，2，4沈利岩1，2徐悦莹1曲冰1，3病案首页是病案信息中最集中、最核心的部分，是对患alclassificationofhealthintervention，ICHI）[8—9]。ICD用者住院期间病案信息的高度概括与汇总[1]，是医生临床水平于疾病诊断编码，ICF从身体、个体和社会3个水平对功能状和责任心的体现，也是医院及科室整体医疗水平、诊疗特色况编码，2018年世界卫生组织颁...
2024-09-12841.07 MB4页3
妇产科：2023年DIP专科运营盈亏分析.pptx
2023年第四季度医保相关培训—DIP专题（妇产科）医保办01DIP付费政策目录022023年漳州市DIP录病目种CONTENT库03DIP实际分值及盈亏计算04科室DIP运营情况05耗材停用相关解决方案01DIP付费政策（一）概念按病种分值付费（DIP）是指在区域住院总额预算前提下，按照《医疗保障疾病诊断分类及代码（ICD-10医保V2.0版）》和《医疗保障手术操作分类与编码(ICD-9-CM3医保V2.0版)》标准，形成病种并赋予一定分值，医保经办机构与各医疗机...
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医务人员行为规范与职业礼仪培训.ppt
内容提纲礼仪与医务礼仪概述医务人员的职业礼仪规范医务人员的接待礼仪规范医患语言沟通礼仪规范医务人员的工作礼仪规范梓旺康复医院医务人员行为规范与职业礼仪培训永远不要相信一个穿着破皮鞋和不擦皮鞋的人。（Nevertrustaworn-outshoesandshoespolished）梓旺康复医院医务人员行为规范与职业礼仪培训《观风气，识医院》一家医院是不是值得病人信任，不用看病，一转就能有答案。梓旺康复医院医务人员行为规范与职业礼仪培训...
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基于DIP绩效考核体系构建与实践.pdf
DIP绩效考核体系构建与实践汇报提纲一案例方案设计二案例组织实施三案例实施效果汇报提纲一案例方案设计二案例组织实施三案例实施效果立项科学性随着《关于印发区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案的通知》（医保办发﹝2020﹞45号）等文件出台，标志着医保支付改革正式启动。作为全国DIP试点城市之一，医院如何适应医保支付方式改革，推动医院高质量发展，成为了管理者亟需解决的问题。DIP支付方式改革已经影响到了...
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耳鼻喉科护理查房.ppt
五官科护理查房了解一喉、癌相关理论知识二、病例介绍三、护理评估四、术前护理诊断及措施五术、后护理诊断及措施六、病情转归七、健康教育一、喉癌的相关理论知识喉癌概述喉癌是喉部最常见的恶性肿瘤。其发病率呈逐年上升趋势,占全身恶性肿瘤的5.7%~7.6%。发病率地区差别很大，城市高于农村，空气污染重的城市高于轻者。多见于50岁以上的男性患者。男：女一般为10：1左右。病理上以鳞癌多见。发病机制喉癌的发病原因目前医学上...
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医院重点学科建设管理办法（修订）.pdf
重点学科建设管理办法（修订）第一章总则第一条重点学科是在长期医院建设过程中形成的有突出的专业特色和科研优势，有优秀的学科带头人，有合理的人才梯队并对于其相关学科有较强辐射力的学科。加强重点学科建设是增强医院自主创新能力、提高医院核心竞争力的重要举措。为进一步提升医院的专科优势和技术实力，加强医院各级重点学科建设，特制订本办法。第二条重点学科建设的根本任务是优化资源配置，巩固和提升学科优势，提高...
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五十项护理技术操作评分标准.doc
人民医院护理技术操作考核评分标准人民医院护理部2019年12月第一项一般洗手操作考核评分标准3第二项无菌技术操作考核评分标准4第三项生命体征监测技术操作考核评分标准5第四项口腔护理技术操作考核评分标准6第五项鼻饲技术操作考核评分标准7第六项女病人导尿技术操作考核评分标准8第七项胃肠减压技术操作考核评分标准9第八项大量不保留灌肠技术操作考核评分标准10第九项鼻塞（鼻导管）吸氧技术操作考核评分标准11第十项换药技术...
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消毒供应中心（CSSD）院感检查指引.pdf
消毒供应中心（CSSD）院感检查指引评价项目评价结果不适用备注优良合格不合格注：2.11.1建筑面积及布局合理满足工作需要，符合院感防部分接受手术室器1.控原则。械或手术室人员在建1.2去污区、检查包装及灭菌区分别设人员缓冲间CSSD处理，评价筑（区），进出通道保持常闭。不合格。布1.3工作流程从污到洁，无交叉、无逆流，区域物品局放置简洁有序，照明满足需求。集中管理2.1手术室器械全部集中管理。2.2植入物与外来医疗器械...
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医院人事流程图.pdf
员工招聘流程图科室填写《用工申请表》人事科根据需要拟定招聘计划人事科审核是否在人员配置之内上报院领导审批在人员配置内的招聘需求上报根据审批结果重新拟定招聘计划院领导批准进入正常招聘应聘者填写《应聘登记表》对应聘者婉言谢绝拒绝人事科组织进行不接受面试评估推荐用人部门评估接受人事科决定录用院长审批同意聘用新员工入职流程图人事科通知体检不合不合格人事科通知员工格不予录用入职培训体检合格者人事科办理入...
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血液抗凝剂的特点及应用.pdf
血液抗凝剂的特点及应用.pdf
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静脉穿刺总失败？这些技巧用起来.docx
静脉输液技术是护士最常见的基础护理操作之一，护士娴熟的操作，一针见血的穿刺技术在急危重病人的抢救治疗过程中起着举足轻重的作用。但由于种种原因，静脉穿刺失败的情况时有发生，增加了患者痛苦，不仅影响护患关系，甚至可能影响临床治疗和抢救疗效，因此提高首次穿刺成功率是临床上需要面对和解决的问题。导致静脉穿刺失败的四大因素1、环境因素1）光线因素：个别病房采光不佳，或者夜间灯光较为昏暗，进行静脉穿刺时，不...
2024-07-208315.02 KB4页10
国家基层糖尿病神经病变诊治指南（2024版）.pdf
496中华糖尿病杂志2024年5月第16卷第5期ChinJDiabetesMellitus,May2024,Vol.16,No.5规范与指南国家基层糖尿病神经病变诊治指南（2024版）中华医学会糖尿病学分会神经并发症学组国家基本公共卫生服务项目基层糖尿病防治管理办公室通信作者：时立新，贵黔国际总医院内分泌代谢科，贵阳550004，Email：slx1962@medmail.com.cn；朱大龙，南京大学医学院附属鼓楼医院内分泌科，南京210008，Email：zhudalong@nju.edu.cn【摘要】糖尿...
2024-07-20832.44 MB16页11
2018年湖北省67家三级综合医院drgs分析评估报告.pdf
2018年湖北省67家三级综合医院drgs分析评估报告.pdf
2024-07-20832.2 MB36页18
北京市民营医院发展现状研究.pdf
工作研究Gongzuoyanjiu《中国医院管理》第35卷第1期（总第402期）2015年1月北京市民营医院发展现状研究魏超①孟开①隆学文②汝宇龙②摘要目的分析北京市民营医院发展现状及存在的问题并提出发展建议。方法根据《2013年北京市卫生机构年报表》分析北京316所民营医院基本情况、规模、人力资源、医疗服务与经营等情况，并通过问卷调查民营医院内部管理体制。结果北京市316所民营医院中有272所医院（占72.4％）成立于2000年以后，城...
2024-08-12831.27 MB4页
ICD-9-CM-3 高清图思维导图.7z
ICD-9-CM-3 高清图思维导图.7z
2024-07-198234.68 MB6
单病种管理：实现智能化闭环应用.pdf
单病种管理：实现智能化闭环应用.pdf
2024-07-19829.4 MB65页25
上海经验：DRGs与CCHI在医院管理中的应用.pdf
DRGs与CCHI在医院管理中的应用2016为什么DRGs纳入医院绩效？•分级诊疗实现难是因为三级医院不够强长期以来对三级医院工作量和平均住院日的考核积累下来的结果取消出院人数、手术人次数、均次费用、平均住院日考核！•医疗服务的产出就是病种，病种就是医院的定位•DRGs考核对亚专科发展有较强的推动作用问题的提出21.5最低1万元10.5403.512345678910111213143最高3.4万元上海市综合医院出院均次费用：高低比1.7：12.521.51最低...
2024-07-19826.36 MB64页30
医院等级评审人事科职责：人员职称细则材料解析.pdf
医院等级评审人事科职责：人员职称细则材料解析.pdf
2024-07-19822.21 MB9页6

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