学科建设|医保|医管|护理

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新时代医疗保险质量管理概论（思维导图）.pdf
新时代医疗保险质量管理概论（思维导图）.pdf
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最新中国美容整形病历范本.docx
医疗美容病历范本（试行）（适用于民营医疗美容机构）中国整形美容协会编前言病历是患者疾病发生、发展、诊断、治疗情况的系统记录，直接反映医疗质量和管理水平，也是判定法律责任的重要依据。近年来，我国医疗美容行业发展迅速，医疗机构的病历书写和管理取得长足进步，但是部分医疗机构尤其是民营医疗美容机构病历书写不完整、不规范的情况大量存在。其原因在于一方面民营医疗机构对病历书写不够重视，另一方面缺少一份既合...
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规范电子病案首页填写的逻辑判断程序设计方案.docx
规范电子病案首页填写的逻辑判断程序设计方案1、联系人的“关系”项设为必填项。2、主要诊断的编码如果以S、T开头则必须填写损伤和中毒的外因。如果以C00-D48开头，则必须填写病理诊断中的ICD编码（形态学M/码）。3、病理诊断仅保留ICD-10的形态学编码库。并且提示：良性/0；良恶未定/1；原位癌/2；恶性/3；继发性/64、主要诊断以O80;O84.0;O04.9;O05.9;O06.9；Z开头(除外Z50和Z51)时出院时情况应为其他。5、离院方式为死亡时，...
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2024年三甲中医院护理质量管理与持续改进方案.doc
护理质量管理与持续改进方案护理质量管理是护理管理的核心，护理质量控制和护理质量持续改进是护理管理的重点。加强医院护理质量管理，规范护理服务行为，提高护理服务质量，保障患者安全，提高患者满意度，达到护理质量持续改进的目的。依据《三级中医医院评审标准实施细则（2017版）》、《xxx医院护理质量评价标准（试行）2018版》、《中医医院中医护理工作指南（2010试行）》，以及最新防控要求医院《新冠肺炎防控手册》等要...
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综合-01-二三级综合医院（2022年）医疗质量控制情况调查表-定稿版-V1.3-20230428.pdf
2022年度二、三级综合医院医疗质量管理控制情况调查表注意：如1.医院无某个诊疗科目或未开展某项业务的相关数据，或2.已开展的某项业务相关填报数据未统计或无法统计，请填“/”，切不可填“0”，数值“0”具有统计学意义！举例说明：如某疾病本年度出院病例中确实无人死亡，则填写数值“0”，“0”作为死亡率会被纳入统计。如医院1.未开展该诊疗科目；2.未统计或无法统计出院死亡人数，则填“/”。提示：本年度将会对填报项“/...
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口腔护理操作并发症.doc
口腔护理操作并发症一、窒息窒息是指异物滞留在食管、气管或支气管，阻塞呼吸道而引起呼吸困难或发绀等一系列临床表现。（一）发生原因1.医护人员为昏迷病人或使用了某些抗精神病药物致吞咽功能障碍的病人行口腔护理时，由于粗心大意，棉球遗留在口腔，导致窒息。2.有假牙的病人，操作前未将假牙取出，操作时假牙脱落，严重者造成窒息。3.为兴奋、躁动、行为紊乱病人进行口腔护理时，因病人不配合操作，造成擦洗的棉球松脱，掉...
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两种静脉留置针在NICU静脉输液中应用的效果探讨_谢春莲.pdf
2260ModDiagnTreat现代诊断与治疗2016Jun27（12）患者的抑郁情况，并且能够直接产生治疗效果，改善患行研究。者的免疫功能，提高治疗效果，从而有利于恶性肿瘤患者早日康复。参考文献：本研究，对患者进行随访，两组患者依照实体肿瘤疗[1]姚萍，王莉敏.恶性肿瘤患者疼痛管理研究与进展[J].上海护理，效标准将2014年1月对患者进行最后一次门诊复查结果作为患者的疗效评估，采用Ridit分析比较两组患者的治2013，13(5)：64-67.疗效...
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麻醉科医疗服务能力建设指南（试行）.docx
麻醉科医疗服务能力建设指南（试行）一、麻醉科医疗服务领域麻醉科医疗服务涵盖临床麻醉、疼痛诊疗、监护治疗、急救复苏等门（急）诊和住院服务多个领域。（一）门诊服务。主要包括麻醉门诊、疼痛门诊以及其他利用麻醉相关技术开展的门诊诊疗服务。有条件的医院可以整合资源设置门诊儿童镇静中心、无痛诊疗中心。设置疼痛科的医院，也可以由疼痛科提供疼痛门诊服务。1.麻醉门诊。负责麻醉前评估、准备、预约和咨询，出院后麻醉...
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美国第四版《重型颅脑损伤救治指南》解读.pdf
中华神经创伤外科电子杂志2017年12月第3卷第6期ChinJNeurotraumaSurg(ElectronicEdition),Dec.2017,Vol.3,No.6321述评美国第四版《重型颅脑损伤救治指南》解读高亮高亮，男，现任同济大学附属上海市第十人民医院神经外科主任，主任医师，研究生导师。1970年12月出生，1994年毕业于浙江大学医学院，获医学学士，2000年毕业于复旦大学上海医学院，获神经外科临床医学博士学位。任亚太神经创伤协会By-lawCommitteeGuidelineCommitt...
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NIHSS_评分量表.doc
Ⅱ-4美国国立卫生研究院卒中量表（NIHStrokeScale，NIHSS）项目评分标准1a.意识水平：0清醒，反应灵敏即使不能全面评价（如气管插管、语言障碍、气管创1嗜睡，轻微刺激能唤醒，可回答问题，执行指令伤及绷带包扎等），检查者也必须选择1个反应。只在患2昏睡或反应迟钝，需反复刺激、强烈或疼痛刺激才者对有害刺激无反应时（不是反射）才能记录3分。有非刻板的反应3昏迷，仅有反射性活动或自发性反应或完全无反应、软瘫、无反射1...
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关节活动度检查（ROM-T）徒手肌力检查（MMT）记录表（2-2）.doc
怡康康复论坛：www.yikkf.com关节活动度检查（ROM-T）徒手肌力检查（MMT）记录表（2-2）姓名性别年龄科别床号住院号诊断右侧部检查ROM神经支配左侧正常值节段ROM－TMM－TMM－TROM－T位项目参与收缩的主要肌肉MP屈曲60拇短屈肌C8、T1拇DIP屈曲80拇长屈肌C8、T190拇长短展肌C8、T1掌侧身展0拇长屈肌、对掌肌C8、T1掌侧内收60拇长短伸肌C7、8指桡侧外展0拇内收肌C8、T1尺侧内收125髂腰肌L2、3屈曲15臀大肌、股二头肌L5、S2伸展45臀...
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腰背功能自评问卷.doc
________治性期姓腰作/:_3__________________5疗别_________:_______1名评背业问功治师年编:_____卷能疗:___4龄号日自科:_123456操作123456操作12345618.打钉入木下牛奶瓶19.洗碗碟35.知抱、20来磅走做3困5米、困很、困相、困一、难无、62你起目认你操就下起螺丝批20.修剪花草36.道携不2X10不磅走难3极5米难大有难当有难点有困毫来做为前总的作以吸尘器37.爬上高梯，，购物车21.换天花灯泡38.携20磅桶上高梯放5磅罐22.装电器插...
2024-07-2117762.5 KB1页24
等级医院评审细则实操：院内各职能部门工作职责与任务分解清单.zip
等级医院评审细则实操：院内各职能部门工作职责与任务分解清单.zip
2024-07-1917616.56 MB12
疾病编码培训课件.zip
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2024-07-191763.49 MB30
医院院长管理手册.pdf
医院院长管理手册.pdf
2024-07-19176115.53 MB832页10
康复功能评估与治疗管理制度.docx
康复功能评估与治疗管理制度一、目的：对患者的机体功能状况进行评估，制定合理的康复治疗方案。二、范围：康复科所有工作人员三、定义：康复功能评估：是医务人员收集病人的病史和相关治疗，对患者运动、感觉、构音、言语、认知、吞咽等进行全面的功能评定。为预防功能障碍、制定明确的康复目标和康复治疗计划，检验康复治疗效果等提供科学、客观的依据和指导。四、内容：1、筛查：①门急诊患者：门诊护士根据《门急诊患者筛查...
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基于大数据的DIP支付下药事精细化管理实践.pdf
基于大数据的DIP支付下药事精细化管理实践主要内容1DIP介绍2药事管理工作实践国家相关政策文件20170620——国务院办公厅20190620——中共中央、国20201019——国家医疗保障关于进一步深化基本医疗保务院关于深化医疗保障制度局办公室关于印发区域点数险支付方式改革的指导意见法总额预算和按病种分值付（国办发〔2017〕55号）改革的意见(中发〔2020〕5费试点工作方案的通知（医号保办发〔2020〕45号）20201209——国家医疗保障2...
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绩效改革助推医院运营管理提质增效.pdf
绩效改革助推医院运营管理提质增效一、绩效1.绩效是什么？•原文：Performance•词典：•(机器的)性能；表现(外在的)、非内心世界•(艺人的)表演；可观察(测量)、客观(共识)•(下属的)执行•课本：“一项活动的最终结果”•不看过程，只要结果(结果导向)•但医疗行业同时强调过程和结果DAN@RUC.EDU.CN简单来说：DAN@RUC.EDU.CN2.绩效不是什么？绩效工资制度•绩效X绩效奖金•工作表现/劳动成果/任务完成•“⼲的活”•奖金•工...
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学习课件：护理管理.pdf
护理管理内容一、护理工作概述二、护理组织管理三、护理业务管理四、护理质量评价一护理工作概述1护理管理与护理管理学n护理管理概念WHO提出：是为了提高健康水平，系统地运用护士的潜在能力和有关其他人员和设备、环境，以及社会活动的过程。n护理管理学是研究护理管理活动中普遍规律、基本原理、基本理论和方法的一门科学。一护理工作概述一护理工作概述2护理工作的作用和任务n护士的基本职责：促进健康，预防疾病，增进健康n...
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医院医疗质量管理考核标准及奖惩表.pdf
考核内容门诊医疗质量考核标准考核记录考核标准1、工作纪律、医德医风1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；3、环境卫生、科室清洁、2、严格按《执业医师法》节约水电、设备维护；4、科室协调，规定，在核定的科目范团结协作；5、考勤出勤。以上1、3、4围内执业,执业助理医项如有违反1人次扣5分，违反2项1师必须在执业医师指导人次扣2分，考勤以院办考核为准，抽下执业,做好各项签字，查时该出勤而不在岗者扣5分/人次...
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