学科建设|医保|医管|护理

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基于工作量的护理夜班绩效核算.pdf
基于工作量的护理夜班绩效核算医院概况19771984199320102013经省革委会批准筹建被卫生部认定为省癌症中心正式挂牌首批三级甲等医院医院成为医院建成开诊XX大学附属XX医开放床位200张院ONTENTS0102030405引问方效经言题案果验2021/6/28第一章引言2021/6/28一、引言1医保覆盖率全民医保覆盖面逐年扩大，医院患者快速增长2排班难2016年初，国家放开二胎政策后护理人力资源不足的情况日益凸显，对专业技术、应变能力要求高，工作繁...
2024-07-191451.94 MB42页3
精细化运营分析助力医院高质量发展.pdf
精细化运营分析助力医院高质量发展目录CONTENTS1案例方案设计2案例组织实施3案例实施效果4荣誉奖励1案例方案设计案例立项意义外部政策0102内部管理《事业单位成本核算具体指引—公立医院》公立医院取消药品加成、医疗收费价格调《关于推动公立医院高质量发展的意见》等整、医保支付及分级诊疗等改革措施,要求一系列制度的实施，要求公立医院发展方式医院所有的项目管理必须做到精确化、规向提质增效、精细化管理转变。范化和数...
2024-07-191453.23 MB26页25
医技科室医疗质量考核标准.pdf
医技科室医疗质量管理与持续改进评价标准考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分查对制度5检查时查对病员姓名、性别、年龄是否与申请单一漏检、错检一个器官扣2分；查对不致，确定检查部位。严、错检病人扣5分。无书面检查操作规程、常规,每项扣25有完善的各项技术操作规程、常规，并严格执行。分，抽查操作，每违规操作一项扣2技术操作规范分。检验科有室内质控制度及室内质控失控处理程序，缺室内质控制度，缺室内...
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医疗质量管理与持续改进记录表.doc
医疗质量管理与持续改进记录表科室：XX科年度：2017年医疗质量持续改进记录表填写要求1、科室成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，并设有专职质控员。2、本医疗质量持续改进记录表由科主任负责，质控员负责填写。3、每年度科室要制订医疗质量持续改进计划及医疗质量控制指标。4、科室根据医院的医疗质量控制重点内容制订每月医疗质量控制重点内容。5、日常科室医疗质量持续改进记录表要求每月至少检查一次，并做好记录，根据...
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医院高质量发展新范式.pptx
2024年4月27日—1日一扬州市卫生健康事业发展概况把握公立医院高质量发展深刻内涵录二公立医院发展新范式的路径实践三健康管理型医院建设的扬州探索四—2—、一扬州市卫生健康事业发展概况扬州市基本现辖邗江、广陵、情况江都3个区，经开区、蜀冈—瘦西湖风景名地处江苏省中部胜区、生态科技新城3个功能区，高邮、江苏仪征2个0县级市和宝应县。扬长三角中心区城市州安徽上海浙江常住人口455。9万人扬州市基本情况2500多年的建成...
2024-07-1914517.37 MB39页3
住院超过30天患者管理制度.doc
住院时间超过30天的患者管理与评价制度为进一步加强住院患者的管理，促进医疗质量的持续改进，保障医疗安全，减轻患者的经济负担，监控医疗行为是否存在过度诊疗、服务流程是否合理。按照卫生部《三级医院评审标准实施细则》的要求，特制定本制度。1、各临床科室及医护人员必须加强对住院日超过30天患者的管理，严格执行超长住院患者的相关管理规定。2、各临床科室对住院日超过30天患者应适时进行网报，并建立住院时间超过30天...
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二级医院等级评审护理管理组自评汇总.doc
联系人：陈奕铭18170577317QQ邮箱:624024587@qq.com群名称：医院等级评审群号：186449429微信公众号：shttyg创二甲“护理管理与技术水平”自评小结一、全面开展优质护理服务。1、6个科室开展了优质护理服务，占54.5%。2、在孙院长为组长的“优质护理服务示范工程”活动领导小组指导下，根据我院制定的《护理服务病区工作指南》进行工作，不定期召开专题会议，并组织检查，及时反馈整改。3、制定并执行院、科二级绩效工资分配方...
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高警示药品管理 .pdf
高警示药品管理高警示药品的概念高警示药品的范围高警示药品的危害性高警示药品的管理21高危药品概念的首次提出1995-1996：美国医疗安全协会（ISMP）调研最可能给患者带来伤害的药物，结果表明多数致死或严重伤害的药品差错是由少数特定药物引起的,首次提到高危药品，但当时未明确具体的药品目录。2001年：美国医疗安全协会（ISMP）明确高危药品的概念，最先确定的前5位高危药物分别是：胰岛素安眠药及麻醉剂注射用浓氯化钾或磷...
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构建数据生态体系，赋能现代数字化医院.pdf
构建数据生态体系，赋能现代数字化医院目录1、案例背景目标2、案例建设情况3、案例建设成果4、案例价值意义1.1案例背景问题院级信息化历程20年不同时期多次业务系统更替（HIS、EMR、病2019年针对数据检索需求进行调研，2019年案首页等）88.6%医生表示“非常需要”大量业务系统上线业务流程基本完善88.60%不需要012345非常需要存在数据数据数据数据统计工作问题不统一不集中不实时输出能力低方法职能需要转变1.2案例目标2020年开...
2024-07-191455.22 MB30页13
护理管理制度培训课件.pdf
护理管理制度培训课件.pdf
2024-07-1914512.56 MB68页27
步态的运动学特.doc
步态的运动学特征1.人体重心人体重心位于第二骶骨前缘，两髋关节中央。直线运动时该中心是身体上下和左右摆动度最小的部位。身体重心摆动包括：①骨盆前后倾斜摆动侧的髖关节前向速度高于支撑侧，造成骨盆前倾。②骨盆左右倾斜摆动侧骨盆平面低于支撑侧。③骨盆侧移支撑相骨盆向支撑腿的方向侧移。④纵向摆动重力中心在单支撑相时最高，双支撑相时最低。上下摆动8~10cm。⑤膝关节支撑相早期屈曲支撑侧膝关节屈曲15度。⑥体重转...
2024-07-2114524 KB1页21
医保飞检必备：医保支付违规负面清单汇集.xls
序违规类问题描述涉及医疗服务价格项典型案例目号型1其他（虚计收费）“心电事件记录”违规收费使用心电图机进行“常规心电图检查”(编码310701001、310701001-a、310701001-b、310701001-c)时，若没有使用心电事件记录仪，不应同时收取“心电事件记录”(编码310701007)费用2重复收费“静脉穿刺置管术“重复收费使用“静脉留置针”进行外周静脉输液时，已经对应“静脉输液”收费，不应同时收取“静3分解收费“病理图文报告”分...
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基千运营质量管理构建医管分工合治的精细化管理模式.pdf
基千运营质量管理构建医管分工合治的精细化管理模式3.1人才培养•29名专科运营助理：隶属千医院，服务千临床•8个月脱产培训井赴台湾长庚、亚东等医院参访学习•42个专项课题调研•122条精细化管理工作提案3.2完善组织架构.成立运营质量管理处\.运营助理－－精细化管理科室.\.......佣淀_桥梁职能部门功能的加强与延伸.院`.科在院、科之间建立信息沟通与反馈的长-.-.--.夕科室．7-.室...＇..院精细化领导管理小组.II营助理．－...
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基于DRG的临床学科高质量发展运营管理实践.pdf
第一部分医院基本情况业务数据2013-2021年医院门急诊量、手术例数和出院人次变化出院人次（万人次）手术例数（万人次）门急诊人次(万人次)2022422225018200162071411.66人193189150次12万1016517917413.3710088.268.975.51615712.3947.322.693.3950210.9910.7702.399.642013()4.865.494.953.834.23020142015201620172018201920202021年份第二部分政策背景政策背景2019年1月2017年7月《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核...
2024-07-191448.51 MB53页27
新技术新项目全年工作报表（模板）.doc
xx医院新技术、新项目全年工作报告表项目名称：科室：项目负责人：科主任签字：项目开展时间：年月——年月开展病例：共计例性别序号病历号姓名疾病名称有效评价科室自我评价：诊疗病例数：适应症掌握情况：临床应用效果：并发症：合并症：不良反应：随访情况：安全性：社会效益与经济效益：需说明的其他问题：医院职能部门评估及后续要求：（字数不限，可另附页）
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提高病案首页编码正确率.pdf
提高病案首页编码正确率选题理由1政策要求2医院评价3医保付费n符合《住院病案首页数据填写质n三甲评审n医保DRGs分组量规范》（2016）、《病案管理n分组不同，付费不同质量控制指标（2021）、省住院n国考：7项监测指标病案首页检查评分标准（2021）n落实《2021年国家医疗质量安全n专科评价需求：CMI/RW等改进目标》十大安全目标之一——n电子病历评级“提高主要诊断编码正确率”n单病种质量控制主题选定主题评价题目上级政策可行...
2024-07-191446.42 MB60页7
新医院等级评审标准下的医疗质量管理.pdf
新医院等级评审标准下的医疗质量管理了，俨，录Contents，，.＇，｀“新三级医院评审标准＇主要内容“新三级医院评审标准”主要特点尸,.新评审标准与绩效考核的关系，实施“新标准“应把握的重点环节．价，＇，，．．r,，．.．r．妒．，＇.，』．．．．．
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基于RBRVS+DRGs构建绩效评价体系.pdf
基于RBRVS+DRGs构建绩效评价体系目录01立项背景及目的02组织实施03成效PART第一部分01立项背景及目的外部环境国家医改政策需求依据《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》【国卫人发（2015）94号】《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》【人社部发（2017）10号】、《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》（国办发〔2017〕55号）的精神、以及国办发〔2019〕4号国办院办公厅《关于加强三级...
2024-07-191444.27 MB40页20
学习：医疗资源整合与绩效改进.pdf
新医改形势下医疗资源整合与绩效改进内容一、医院改革与绩效的关系二、资源整合与绩效改进三、管理思考国务院办公厅发布了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》力争到2017年试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右。意见要点•按病种、按服务单元定价，按病种付费的病种不少于100个•控制公立医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的10%•强化医保支付和监控作用，支付方式改革要覆盖区...
2024-07-191442.57 MB47页5
二级医院评审知识培训（2020）.ppt
1现场评审有关问题评审标准1.医疗机构基本标准（试行）2.医院评审标准实施细则3.医院围绕以病人为中心开展各项工作的情况（2015年新增进一步改善医疗服务行动）4.与公立医院改革（4个目标）相关工作开展情况5.卫生行政部门规定的其它内容医院评审有关问题公立医院改革4个目标完成情况：对口支援预约诊疗（卫生部：预约服务检查标准）优质护理服务临床路径3医院评审标准（2012版）第一章坚持医院公益性第二章医院服务第...
2024-07-1914418.18 MB203页20

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