学科建设|医保|医管|护理

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公立医院党委书记和院长目标年薪考核方案.pdf
2022年公立医院党委书记和院长目标年薪考核方案根据中共XXX市委市人民政府关于印发《XXX市实施“六大工程”推进医改再出发行动方案》的通知（明委发〔2021〕14号），按照《福建省医改领导小组关于印发福建省深化医药卫生体制改革2022年重点任务及分工方案的通知》（闽医改组〔2022〕2号）、《福建省人民政府办公厅关于印发福建省推动公立医院高质量发展实施方案的通知》（闽政办〔2022〕19号）、《福建省医改领导小组秘书处关于...
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护理工作中的内科护理.pdf
护理工作中的内科护理.pdf
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医疗质量与安全管理控制指标(1).docx
二级综合医院医疗质量与安全管理控制指标一、评审细则中所涉及指标1.医院病床与工作人员比1:1.3-1.4；卫技人员比例0.88、床护比0.4；护士占卫技人员总人数50%以上；手术室护士与手术台之比≥3:1；卫技人员占全院总人数80%以上。2.平均住院日≤10天。3.保持适宜的床位使用率≤93%。4.全院工程技术人员占卫生技术人员总数的比例不低于0.5%。5.应急预案与流程员工知晓率达到95%。6.继续医学教育学分完成率＞90%。7.急诊科固定的急...
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肌张力评定（改良Ashworth）.doc
评定系列表修定的Ashworth痉挛评定分级0无肌张力增加I肌张力轻度增加：受累部分被动屈伸时，在ROM之末（即肌肉接近最长距离时）呈现出最小的阻力或出现突然卡住和释放I＋肌张力轻度增加：在ROM后50％范围内（肌肉在偏长的位置时）突然卡住，继续进行PROM始终有小阻力II肌张力增加较明显：在PROM的大部分范围内均觉肌张力增加，但受累部分的活动仍算容易进行III肌张力严重增高：PROM检查困难IV僵直：僵直于屈或伸的位置，不能活...
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脑瘫的康复评估.doc
小儿脑性瘫痪的康复评估近年来国内对脑性瘫痪（脑瘫）的早期诊断，早期治疗的研究取得了巨大的进展，但对治疗效果评价尚有争议，由于难以量化而造成评价困难。小儿运动功能评价方法早在20世纪80年代后期就开始引起人们的关注，但目前公认的评价标准尚缺乏，脑瘫治疗目的是最大限度要促进随意运动的发展，如何判断患儿能独立完成其运动显得十分重要，从目前遍及欧亚美各国康复专业机构使用的评价标准或量表来看，对小儿脑瘫的康...
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解读重症医学专业医疗质量控制指标.pdf
解读：重症医学专业医疗质量控制指标（2015年版）重症医学专业医疗质量控制指标（2015年版）一、ICU患者收治率和ICU患者收治床日率二、急性生理与慢性健康评分（APACHEII评分）≥15分患者收治率（入ICU24小时内）三、感染性休克3h集束化治疗（bundle）完成率四、感染性休克6h集束化治疗（bundle）完成率五、抗菌药物治疗前病原学送检率六、深静脉血栓（DVT）预防率七、ICU患者预计病死率八、ICU患者标化病死指数（StandardizedM...
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“六步法”持续推进危急值闭环管理.pdf
持续推进危急值闭环管理目1背景与目的2创新性与价值录3组织实施与资源配置4案例实施效果1背景与目的危急值(CriticalValue)是指检验检查结果极度异常，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，才可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。临床危急值报告管理制度已在2016年公布的《医疗质量管理办法》中被列为医院十八项核心制度之一危急值...
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妇科23年总结（需提供更多资料完善）.pptx
2023年妇科年终总结Year-endSummaryofGynecologyandObstetrics汇报人：XXX2023年，妇科全体护理人员在医院党政领导班子和分管院领导正确领导及护理部和相关职能部门的指导下，前言认真推进各项工作。紧紧围绕医院总体部署要求及年度护理工作计划开展工作，坚持以人民健康为中心，深入推进优质护理服务，提高护理质量，加强科学管理，促进我院护理工作高质量发展，现总结如下：汇报一、基本情况大纲一二、护理质量目标管理一三、...
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医院信息化管理与急救质量控制.pdf
信息化管理与急救质量控制医疗质量过程结构让正确的病人在确的时间接受接受正确的医疗服务？患者的就医体验医院的硬件、软件是否符合满足医疗是否和谐、满意？质量的要求？结果医疗服务结果和患者最终的结果是否符合期望？医疗质量医护人员医院让正确的病人在确的时间接受接受正确的医疗服务？患者的就医体验医院的硬件、软件是否符合满足医疗是否和谐、满意？质量的要求？患者医疗服务结果和患者最终的结果是否符合期望？重大...
2024-07-19847.36 MB67页23
运用卓越运营模型助推精益医疗战略落地.pdf
台州市政府质量奖汇报材料运用卓越运营模型助推精益医疗战略落地——医院介绍主要内容1背景2精益医疗战略部署及落地Main3运营结果Contents4体会与讨论精益医疗战略部署流程根据使命、高层领导根高层领导和高层领导开愿景、恩泽信条，对使据愿2.景1建和立使战略展管开理系层统针，对由上至下展取战得略共运识营通过改善日命构成进行每一类战略，分析，根据历等持续改命的目标，根据SMART运营结果确进系统让员分类工参与改进确定...
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面向高水平医务管理的临床数据治理与管理措施.pdf
高水平医务管理的临床数据治理与管理措施----三级公立医院绩效考核中专项数据分析与对策讨论某医院国考数据整体情况反馈序号项目2018年2019年2020年2021年2022年1国家监测指标得分715.6668.3678.55709.557062国家监测指标排名743国家监测指标等级36506154B4ABBB1.125CMI值1.181.121.141.12146CMI值排名9141213257科研经费总排名26252017528四级手术人数排名544948489一、医疗质量273225.1228.35238.35233.7010二、运营效率22622...
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质控指标解读.pdf
谢谢收听！
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上海市医院DRG绩效管理.ppt
上海市级医院DRGs绩效管理助力专科发展上海申康医院发展中心SHANGHAIHOSPITALDEVELPMENTCENTER1提纲申康简介专科建设DRGS构建成效与思考病种绩效管理优选文档21申康简介优选文档3申康简介发展历程2002年3月成立上海申康投资有限公司率先探索卫生事业投融资改革2005年9月成立上海申康医院发展中心率先探索“管办分开、政事分开、政资分开”改革建立公立医院出资人制度机构属性：市政府设立的国有非营利性事业法人全额预算单...
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CHS国际疾病分类字典库产生和使用原则纪实介绍.pdf
CHS国际疾病分类字典库产生和使用原则纪实内容一、《医疗保障疾病诊断分类与代码》和《医疗保障手术操作分类与代码》开发的必要性二、版本开发过程和应用三、《医疗保障疾病诊断分类与代码》说明、使用方法和其他版本比较四、《医疗保障手术操作分类与代码》说明、使用方法和其他版本比较一、《医疗保障疾病诊断分类与代码》和《医疗保障手术操作分类与代码》开发的必要性DRG分组过程全程需要使用诊断/手术编码病例主要诊断主要...
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湖北省护理质量数据填报与指标解读.pdf
湖北省护理质量数据填报与指标解读背景1.国家卫生健康委办公厅《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》（国卫办医发〔2020〕11号）2.国家卫生健康委办公厅《关于印发药事管理和护理专业医疗质量控制指标（2020年版）的通知》（国卫办医函〔2020〕654号）3.《国家卫生健康委关于印发三级医院评审标准（2020年版）的通知》国卫医发〔2020〕26号4.《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025）》5.《全国护理事业发展规划（2021-20...
2024-07-19843.24 MB62页7
医疗信息化平台应用架构与标准规范.pdf
智慧医疗医疗信息化平台应用架构与标准规范新医疗，新智慧目录1业务架构contents2应用架构3标准规范国家医疗保障局组建2018年5月31日，国家医疗保障局正式成立。同年8月，重新组建的国家医疗保障局“三定方案”正式出炉，明确了国家医保局职能配置、内设机构和人员编制，统筹推进“三医联动”改革，为下一步国家“医改”提供新机制。业务架构目录1业务架构contents2应用架构3标准规范设计思想总体设计思想标准全国统一、数据两...
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聚焦业财融合推进运营管理，助力公立医院高质量发展.pdf
聚焦业财融合z推进运营管理助力公立医院高质量发展2023年6月目一、新发展阶段公立医院面临新形势新任务新要求录二、持续推进运营管理促进提质增效、一、新发展阶段公立医院面临新形势新任务新要求卫生健康事业改革发展提出了新要求医院持续良性运行面临挑战内外部检查发现问题和风险（一）卫生健康事业改革发展提出了新要求中国共产党第二十次全国代表大会报告九、增进民生福祉，提高人民生活品质高质量发展是推进健康...
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二甲评审支撑材料汇总表.xls
第三章患者安全一、确立查对制度，识别患者身份相关支撑材料目录评审标准评价要点制度职责3.1.1对就诊患者施行唯一标识（如医保卡、新型农村合作医疗卡编号、身份证号码、病历号等）管理。3.1.1.1【C】1、《患者身份识别制度》2、《关键科室患者识别、转接与登记制度》3、《患者身份识别流程》4、《门诊患者身份识别制度》5、《医疗查对制度》6、《院内关健科室间的患者转接流程》7、《住院患者身份识别制度》8、《转科交接登记...
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公立医院院长绩效考核探索与实践.ppt
公立医院院长绩效考核探索与实践上海申康医院发展中心院长绩效考核的探索历程2005-2006完成课题《大型公立医院院长绩效评价指标体系研究》，率先提出对三级医院院长的绩效评估指标体系2006颁布《院长年度绩效考核办法》2006-2009连续四年对23家三级医院院长进行年度绩效考核初步成效医院绩效持续改善，增幅较其他三级医院显著有力推动了医院内部运行机制改革，推动医院积极探索内部绩效管理，为公立医院改革人事制度...
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注意功能评定.doc
语言-认知障碍评定系列表注意力评定姓名：性别：年龄：科室：床号：住院号：主诉：检查日期：诊断：1.视跟踪和辨别(Ａ)视跟踪让患者看着一光源，医生将光源向患者左、右、上、下移动，观察患者随之移动的能力，每个方向评1分，正常4分。(Ｂ)形状辨别让患者复制一根垂线、一个圆、一个正方形和大写字母Ａ，每项评1分，正常4分(Ｃ)删字母给患者一支铅笔，让他以最快速度准确地删去下面字母列中的Ｃ和Ｅ。供删除试验用的字母列──...
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